Algunos experimentan satisfacción en su profesión. Es el concepto de "Satisfacción por compasión". Un estudio realizado con la Facultad de Enfermería y Fisioterapia Salus Infirmorum de Madrid, de la Universidad Pontificia de Salamanca, en el que participa José Carlos Bermejo, confirma que la satisfacción por compasión está basada en la satisfacción de cuidar personas, la vocación, la autoamabilidad y la ausencia de burnout. Influyen también la capacidad de atención plena, los sentimientos de humanidad compartida, el vínculo de apego seguro y la satisfacción con el equipo de trabajo. Sin embargo, el burnout se relaciona directamente con estilos de apego preocupado, temeroso y falta de autocompasión (autocrítica, sobreidentificación y aislamiento).(Leer artículo)

 

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