He empezado a estudiar coaching en una universidad. Deseo comprender algo sobre lo que significa, sus potencialidades, su fondo y sus técnicas. También sobre su relación con el counselling. Y en este sentido, no me parece fácil distinguirlos. Ambos son procesos de acompañamiento a través del diálogo entre un coach o un counsellor (respectivamente) centrados en el cliente y realizados por una persona adecuadamente preparada, con un pretendido uso no directivo. Ambos parecen tener una idea de la persona que podríamos decir es compatible con lo que entendemos en la psicología humanista. Más difícil me resulta establecer las diferencias. He intentado investigar un poco sobre lo que piensan otros, pero aún no me siento seguro sobre las razones que encuentro que dan los que ya han pensado sobre esto, entre las cuales enumero algunas que me parecen más acertadas y otras menos. Es el inicio de una reflexión:

que el coaching se centra en objetivos laborales y el counselling en los cambios emocionales el coaching ayuda a la persona a cambiar hacia donde  desea ir para transformarse en quien desea ser, mientras que el counselling acompaña a solucionar un problema que el otro tiene en el counselling el counselor es consejero, orientador, asesor, mientras que en el coaching el coach facilita que sea el propio cliente quien encuentra sus soluciones el counselling está orientado al conocimiento de sí mismo y a su aplicación a la mejora de la eficacia y 0gratificación en las situaciones vitales, cualquiera sea el contexto de éstas, dicen algunos, mientras que el coaching está orientado a la mejora del desempeño personal y profesional con el fin de alentar un 0mayor desarrollo del propio potencial. el coaching está centrado en objetivos de desempeño principalmente, y de carácter laboral, mientras que el Counseling está centrado en algún malestar o disconformidad con aspectos personales que pueden o no estar vinculados al trabajo, es muy importante en un proceso de coaching la definición de objetivos a lograr, mientras que esta definición no es imprescindible en un proceso de counseling también son distintos sus orígenes y su evolución. En relación a sus orígenes el coaching nace como una necesidad de las organizaciones para optimizar el potencial de sus recursos humanos, mientras que el counseling nace como una necesidad de las personas para resolver una situación insatisfactoria en sus vidas o modificar una conducta disfuncional

También hay quien dice que el counseling es un marco actitudinal indispensable para un eficaz desarrollo de intervenciones de coaching o mentoring.

Seguiré investigando y pensando...

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Más información sobre counselling en: http://humanizar.es/formacion/posgrados/counselling.html

 

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